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2018福建事业单位招聘面试技巧:特殊求职动机类题目作答技巧
来源:http://www.028cxtx.com 编辑:k8.com 2019-01-02 17:21

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  事业单位考试面试中,经常会出现求职动机类的题目。所谓求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。其本质是测查考生与所报考职位的匹配性,这类题目在考查时一般分为两种形式:直接考查和间接考查。直接考查的题目如“你为什么报考我们单位?”、“请结合你的优势谈谈为什么选择这个职位?”等等,属于一般的求职动机类题目,往往容易把握、答题不容易出现偏差,但是间接考查的题目即特殊求职动机类题目作答难度比较大,要想把握准确、作答答好、取得高分,掌握一些基本的作答技巧是必须的。

  所谓间接考查的题目考察方式一般比较隐晦、比较灵活,它不会直接问你的求职动机,比如“在西南大学的见面供需会上有招聘单位挂出年薪10万,招推广清掏化粪池的工作人员,请问你去不去?”,又如“入职后,你发现你身边的朋友在其他单位的工资都比你的高,你怎么想?”等等。对于这类题目,考生如果没有一定的意识,可能无法判断出来它们是考察求职动机的,因而答题也会出现偏差。

  这位年轻人在比赛中受了伤,他完全有理由找借口退出比赛,但他没有找任何借口、也没有任何抱怨,在他身上体现出的不仅仅是一种坚持、坚韧的品质,更是一种一种完美的执行力、一种服从诚实的态度、一种负责敬业的精神。考生在回答此题的时候,不仅要准确分析认识到这种品质,而且要讲述自身经历体现自己具有同样的品质,进而体现与报考职位的匹配性。

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