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济南软件测试工程师前景如何?织雀教育回答你
来源:http://www.028cxtx.com 编辑:k8.com 2019-01-21 10:52

  近年来,随着IT行业及物联网产业的高速发展,我国的IT行业已然从粗放型的野蛮生长渐渐过渡到了追求精细、质量的稳定发展阶段,整体水平和管理制度也在渐渐向国际靠拢。此时,软件测试大行业应运而生,悄然兴起。随着软件测试行业的兴盛,软件测试工程师的待遇也水涨船高,不过,软件测试工程师前景究竟如何呢?别急,织雀教育软件测试零基础培训班的老师给你答案。

  由于我国企业对软件测试技术的作用认识较晚,并且长时间内没有给予足够的重视程度,918博天堂因此,这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。

  目前国内软件测试人才缺口已达到30万,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万,并以每年20%的速度递增。

  由于产品版本更新迭代带来的需要,所有的固定使用软件的公司,包括金融、科技、国企等单位对软件测试工程师都有需求,除了软件及互联网公司外,当下国内的企业对测试工程师的需求已经在不断提升和扩展,而积累工作经验之后,软件测试工程师可以进一步发展提升为测试经理及技术总监,或者横向发展到销售、客户经理、产品经理等岗位。

  之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香,是因为工作的时间越长积累的项目经验越多,在测试中会更加敏锐的发现软件中的漏洞。

  不同于开发工程师岗位的年轻化趋势,测试工程师基本没有固定的年龄限制,这种情况,一方面是因为国内软件测试行业起步较晚,最早的一批测试工程师也还很年轻,另一方面,则是因为测试岗位的特殊性,类似于医生,工作年限带来的丰富经验会帮助测试工程师更快和更准确地定位和诊断软件的质量问题。

  目前国内的开发测试比远远高于国外,经常出现一名测试人员与多名开发人员对接的状况,因此,国内软件测试工程师的需求还会进一步增长。

  从需求分析到产品开发再到产品维护,都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求,出现跑步上岗、迅速提升的状态,薪资也逐步走高,优秀的软件测试人才年薪可达十万,甚至二、三十万或更高。

  因此,软件测试已经成为了IT行业里的“金饭碗”,而随着计算机、移动应用及物联网等行业的进一步发展,软件测试人员的薪资水平仍然存在巨大的提升空间。

  织雀教育专注于国内软件测试工程师的就业培训,致力于打造物联网测试的黄埔军校,现提供物联网测试、嵌入式测试、测试开发等多方向的测试人才培养课程,为国内软件测试行业的发展培养输出优秀的资源,作为专业IT职业培训品牌,专注于培养软件测试人才,拥有特色的课程体系和培养机制。

  采用独创的“川模式”教学法进行教学: “一丿”,即在培训前,就帮助每位学员规划一个学习目标和就业方向;“二丨”,根据既定目标和方向,培养相关技能,为将来的发展打下坚实基础;“三丨”,安排学员参加企业级真实实训内容,实现学员的预定目标。“川模式”培训法的核心是:不管学员学习到哪一步都是按照既定目标和方向,侧重点特别突出。在学习过程中,导师会按照每位学员的学习状况进行指导,确保每位学员的学习目标和方向不偏差。

  学员与讲师围桌而坐,每个人身份平等弱化讲师概念,所有人以会议的形式学习、讨论。可充分调动学员的积极性,提高学习的效率。该教学方式重点在于信息处理、有效反馈和全息沟通,有效解决了传统教学方式灵活性差、效率低的问题。参与者平等互通,容易促成头脑风暴,产生新观念或激发学员的创新设想。

  教学过程分项目小组、分角色演练,以案例、模拟项目、企业真实项目相结合来训练提升学员的工作及项目经验。“以项目为主线、讲师为引导、学员为主体”的方式,让学员真正把握整个测试流程以及重要环节,以获取真实的项目经验。并且对于真实企业测试项目,我们会根据学员实际的工作内容进行项目盈利分红。

  织雀教育与企业签订O2O协议,明确需求人员的工作技能、发展方向和薪资待遇,采取定向技能培训等方式向目标企业输送人才,使学员在未进入企业之前,就已经具备目标企业的工作技能。真正实现委培合作关系,西铁城电子展出用于街灯的96lmW高效率LED从而100%保证学员的就业。

  高就业率和良好的教学质量,为织雀教育打造了软件测试培训的良好口碑,也为济南软件测试行业的发展提供了源源不竭的动力。